歡迎閱讀安遠(yuǎn)萬年青新型材料有限公司（以下簡稱公司）2021年度社會責(zé)任報告，本報告依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告指南》以及中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制而成，本報告以公司2021年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中履行社會責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機(jī)會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、公司概況

安遠(yuǎn)萬年青新型材料有限公司為江西贛州萬年青新型材料有限公司子公司，公司控股股東為江西萬年青水泥股份有限公司（隸屬江西省建材集團(tuán)公司）。江西萬年青股份有限公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨(dú)家發(fā)起人，于1997年9月2日創(chuàng)立的江西省建設(shè)行業(yè)首家上市公司。

江西贛州萬年青新型材料有限公司旗下子公司分布在贛州市章貢區(qū)、開發(fā)區(qū)、瑞金市、于都縣、興國縣、崇義縣、石城縣、寧都縣、上猶縣總共擁有九家商品混凝土生產(chǎn)基地和瑞金、石城兩家新型環(huán)保多孔磚生產(chǎn)企業(yè)，安遠(yuǎn)萬年青新型材料有限公司為贛南區(qū)域內(nèi)第十家商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)。

公司以“善用資源、服務(wù)建設(shè)”為宗旨，秉承“基業(yè)永固、萬年常青”的企業(yè)愿景，積極打造“誠信、勤勞、謙虛、好學(xué)、節(jié)儉”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，持續(xù)開展“對標(biāo)管理和降本增效”活動，強(qiáng)力推進(jìn)節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的和諧統(tǒng)一。

二、公司履行社會責(zé)任的宗旨和理念

企業(yè)社會責(zé)任是公司對國家和社會、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。作為現(xiàn)代社會的重要成員，在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時，也應(yīng)積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠信對待客戶以及供應(yīng)商，積極承擔(dān)社會公益、環(huán)境保護(hù)等社會職責(zé)，從而促進(jìn)公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快發(fā)展。

在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司堅(jiān)持“善用資源、服務(wù)建設(shè)”的宗旨，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。基于此，公司尊崇企業(yè)社會責(zé)任，將企業(yè)社會責(zé)任作為公司發(fā)展壯大的基本價值觀念，強(qiáng)化企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感，在生產(chǎn)安全、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)利益相關(guān)方權(quán)益、和諧社企關(guān)系等方面，切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、短期利益與長遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

三、2021年社會責(zé)任履行情況

（一）強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路

公司認(rèn)真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保工作。

公司環(huán)保設(shè)施配備完善。安裝各類除塵設(shè)施6臺，各類原材料采用堆棚及圓庫密閉存儲，原料輸送皮帶加裝了防雨、防塵罩，水泥、粉煤灰、礦粉輸送采用全封閉負(fù)壓式輸送；各類噪聲設(shè)備安裝了消聲器或采用了隔音措施；公司生產(chǎn)區(qū)采用循環(huán)用水，無廢水外排，職工辦公、生活區(qū)配套建設(shè)了生活污水處理設(shè)施等環(huán)保設(shè)備。

公司定期委托當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門對公司污染物排放情況進(jìn)行監(jiān)測，近一年多以來，公司無環(huán)保超標(biāo)和環(huán)境投訴事件，各類污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、節(jié)能降耗

在節(jié)約能源方面，公司依據(jù)GB/T23331建立、實(shí)施了能源管理體系，提升了能源管理水平。

3、清潔生產(chǎn)和資源綜合利用

公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預(yù)防措施和環(huán)境保護(hù)理念進(jìn)行大力推廣。目前公司已全面開展清潔生產(chǎn)審核工作。預(yù)計(jì)通過實(shí)施清潔生產(chǎn)方案，公司均能達(dá)到“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的，實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。

在提高資源綜合利用水平方面，公司堅(jiān)持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工業(yè)廢棄物，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)固體廢棄物零排放，2021年公司鉬尾礦廢石1-12月利用總量為75512噸。

4、深化綠色創(chuàng)建

始終貫徹落實(shí)總書記關(guān)于“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念，堅(jiān)定不移走綠色持續(xù)發(fā)展道路，將綠色生產(chǎn)打造成為企業(yè)的核心競爭力，提升區(qū)域品牌影響力，2021年順利通過“全國預(yù)拌混凝土行業(yè)綠色示范工廠”評審。

（二）切實(shí)保護(hù)股東、債權(quán)人相關(guān)利益

1、完善的公司治理組織架構(gòu)

科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展、穩(wěn)定回報投資者、切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任的基本前提和重要保障。公司嚴(yán)格按照相關(guān)治理準(zhǔn)則的要求，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)營層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，并且得到有效執(zhí)行；在公司治理層面，確保公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層的規(guī)范運(yùn)作，有力的維護(hù)公司和投資者的利益。

2、實(shí)施健全內(nèi)部控制體系

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引，公司建立和實(shí)施了完善的內(nèi)部控制體系，分為控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。

控制環(huán)境：公司致力于倡導(dǎo)及維護(hù)公司誠信文化，高度重視職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守企業(yè)公民道德相關(guān)的法律法規(guī)。

風(fēng)險評估：公司結(jié)合不同發(fā)展階段和業(yè)務(wù)拓展情況，持續(xù)收集與風(fēng)險變化相關(guān)的信息，進(jìn)行風(fēng)險識別和風(fēng)險分析，并及時調(diào)整風(fēng)險應(yīng)對策略。

控制活動：公司結(jié)合風(fēng)險評估結(jié)果，通過手工控制與自動控制、預(yù)防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結(jié)合的方法，運(yùn)用不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計(jì)系統(tǒng)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制、運(yùn)營分析控制和績效考評控制等措施，實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險的控制。公司設(shè)置了專門部門對主要業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制進(jìn)行設(shè)計(jì)，并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關(guān)聯(lián)信息系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)自動控制。

信息與溝通：公司建立了內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序，對各種內(nèi)部信息和外部信息進(jìn)行篩選、核對和整合。借助OA辦公平臺、ERP信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達(dá)。通過信息系統(tǒng)，確保了信息的有效集成和共享。

內(nèi)部監(jiān)督：公司設(shè)立了通暢的投訴舉報渠道、調(diào)查機(jī)制及問責(zé)機(jī)制。

公司審計(jì)部以內(nèi)部控制為導(dǎo)向開展持續(xù)、廣泛的審計(jì)，揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為，形成有效的外部威懾；通過提供咨詢建議，推動公司內(nèi)部控制的持續(xù)改進(jìn)。

3、長效的股東利益回報機(jī)制

公司始終秉承對股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)為股東創(chuàng)造更大價值。在自身取得成長與發(fā)展的同時，重視對股東的合理回報，堅(jiān)持與投資者共享公司成長收益。

4、債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

本著“互惠互利、友好合作”的原則，公司在努力創(chuàng)建雙邊共盈關(guān)系的同時，建立可靠的風(fēng)險評估體系，以便及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中的風(fēng)險，合理確定風(fēng)險應(yīng)對策略，及時采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，保障債權(quán)人利益。

公司在完善自身經(jīng)營的同時，努力維護(hù)債權(quán)人利益，嚴(yán)格履行與債權(quán)人簽訂的合同，及時通報與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息。在維護(hù)公司良好的社會信譽(yù)的同時，嚴(yán)格遵守信貸合作的商業(yè)規(guī)則，充分保障債權(quán)人的合法權(quán)益。

公司在經(jīng)營決策過程中，秉承穩(wěn)健、誠信的原則，加強(qiáng)資金預(yù)算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制，最大化降低和化解經(jīng)營風(fēng)險，確保公司資金和資產(chǎn)安全。

公司依法加強(qiáng)信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人及時、完整、準(zhǔn)確地了解公司的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況，實(shí)現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。

（三）切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益

公司堅(jiān)持以人為本，依法保障員工合法權(quán)益，關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。

1、員工管理與隊(duì)伍建設(shè)

公司不斷規(guī)范勞動用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家各項(xiàng)法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益，與員工簽訂勞動合同比例100%。公司堅(jiān)持以人為本，保障員工合法權(quán)益，通過提升員工工作技能水平、給員工提供成長和發(fā)展的平臺，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

2、薪酬福利與員工收入

公司建立以績效考核為導(dǎo)向的考核分配制度，堅(jiān)持多勞多得，員工收入分配公平合理。公司健全社會保險制度，按時為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金、企業(yè)年金、職工補(bǔ)充醫(yī)療保險，2021年新增配繳失業(yè)險，社會保險覆蓋率達(dá)到100%。為員工提供帶薪假期、 免費(fèi)體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿意度。

3、員工培訓(xùn)及職業(yè)健康管理

在員工培訓(xùn)方面，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃開展培訓(xùn)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和破解難題能力；以生產(chǎn)成本管控為抓手，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度，切實(shí)提高員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。

2021年公司還組織員工進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專項(xiàng)檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)意識

2021年，公司緊緊圍繞國家、省市、縣安全生產(chǎn)工作要求和公司各項(xiàng)工作部署，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維，全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，積極開展風(fēng)險預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，深入開展安全生產(chǎn)警示教育，努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，全公司安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。全年公司沒有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為；沒有發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故；沒有發(fā)生重大影響的其它生產(chǎn)安全責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)了安全、可持續(xù)發(fā)展。

• 供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護(hù)

公司本著公開透明、公平競爭、互利互惠的原則，堅(jiān)持“誠信合作，互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，尊重供應(yīng)商知識產(chǎn)權(quán)，保護(hù)供應(yīng)商利益，堅(jiān)持與國內(nèi)外有實(shí)力的供應(yīng)商建立長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，堅(jiān)持以戰(zhàn)略采購為主導(dǎo)，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商共同發(fā)展。

公司堅(jiān)持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)等產(chǎn)品，堅(jiān)持以客戶為中心，實(shí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，為其提供咨詢、訂貨、運(yùn)輸委托、交付等一系列保姆式服務(wù)。同時根據(jù)不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個性化需求，為客戶創(chuàng)造新價值。

嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動。公司在采購和銷售活動中，建立了嚴(yán)格的采購與銷售管理制度，規(guī)范采購、銷售業(yè)務(wù)活動操作及審批流程，對采購品實(shí)行招標(biāo)采購。

公司在與供、需方簽訂商務(wù)合同時，雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為，徹底杜絕各類商業(yè)賄賂活動。開展電子招投標(biāo)，所有招投標(biāo)操作線上進(jìn)行，盡量減少供應(yīng)商與企業(yè)人員直接接觸。

(五)公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，踐行企業(yè)社會責(zé)任。把為社會創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

參與貧困助學(xué)，愛心捐贈活動，采購當(dāng)?shù)刎毨艏业霓r(nóng)產(chǎn)品，向附近鄉(xiāng)村建設(shè)文化廣場捐款。通過捐資助學(xué)、產(chǎn)業(yè)助銷、扶貧濟(jì)困、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式，解決聯(lián)系村和貧困戶最迫切的難題，助推脫貧致富。

四、2022年社會責(zé)任工作展望

展望 2022年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念，將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強(qiáng)社會責(zé)任管理，強(qiáng)化社會責(zé)任信念，將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不斷提升業(yè)績，推動企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、 股東、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。